{"id":3439,"date":"2017-05-23T20:05:27","date_gmt":"2017-05-23T23:05:27","guid":{"rendered":"http:\/\/insightee.com.br\/blog\/?p=3439"},"modified":"2017-08-21T15:27:05","modified_gmt":"2017-08-21T18:27:05","slug":"planner-summit-2017-diversidade-em-pauta-por-anna-martinez","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/insightee.com.br\/blog\/planner-summit-2017-diversidade-em-pauta-por-anna-martinez\/","title":{"rendered":"Planner Summit 2017: diversidade em pauta, por Anna Martinez"},"content":{"rendered":"<p style=\"text-align: right\"><em>[Texto escrito por <a href=\"https:\/\/www.linkedin.com\/in\/anna-carolina-a-martinez-0a7984b2\/\">Anna Carolina Martinez<\/a>, graduanda em Estudos de M\u00eddia na UFF]<\/em><\/p>\n<p>Nos dias 20 e 21 de maio aconteceu na cidade de S\u00e3o Paulo o\u00a0<a href=\"http:\/\/mediaeducation.com.br\/eventos\/plannersummit\">Planner Summit<\/a>, evento anual sobre planejamento realizado pela Media Education. A curadoria este ano ficou por conta de Gabi Terra (DM9DDB), que trouxe ao palco\u00a0pesquisas, debates e palestras inspiradoras sobre um assunto bastante importante: diversidade. A proposta era mostrar como quebrar &#8220;paradigmas de dentro para fora e de fora para dentro dos clientes e das ag\u00eancias para ter marcas e campanhas mais verdadeiras e conectadas com o momento em que estamos vivendo&#8221;.<\/p>\n<p>O evento, na verdade, acontece em dois dias: no primeiro, um <a href=\"http:\/\/mediaeducation.com.br\/eventos\/plannersummit\/#programacao\">workshop<\/a> (que este ano contou com a pr\u00f3pria curadora, Luiz Guimar\u00e3es e Ricardo Sales); e, no segundo, as palestras. Embora n\u00e3o tenha participado na sexta-feira, tive a sorte de ganhar o ingresso para o segundo dia num sorteio feito pela\u00a0organiza\u00e7\u00e3o do evento, e o\u00a0que posso dizer \u00e9 que segui o conselho que ouvi da Martha Gabriel em outro evento: &#8220;temos que aproveitar as oportunidades no momento em que elas aparecem&#8221;. Comprei a passagem de \u00faltima hora (moro no RJ) e fui correndo pra S\u00e3o Paulo &#8211; de madrugada,\u00a0sem nunca ter ido antes.<\/p>\n<p>A minha proposta aqui, portanto, \u00e9 compartilhar com voc\u00eas um pouco do que vi, junto a alguns tweets que rolaram durante o evento e outros conte\u00fados mais. Nesse sentido, j\u00e1 adianto que n\u00e3o sou a primeira: a Tuani Carvalho tamb\u00e9m fez um \u00f3timo post sobre isso no <a href=\"https:\/\/medium.com\/@tuanicarvalho\/planner-summit-2017-o-que-teve-55a116059c9\">Medium<\/a> &#8211; que recomendo bastante a leitura.\u00a0Ali\u00e1s, foi um presente muito bom ter contato com trabalhos e profissionais incr\u00edveis. Incentivo quem quiser e puder ir a esses encontros porque faz toda a diferen\u00e7a poder ouvir as experi\u00eancias e viv\u00eancias dessas pessoas, \u00e9 um aprendizado que vai muito al\u00e9m de um ppt bonitinho.<\/p>\n<p>Nesta quinta edi\u00e7\u00e3o do evento v\u00e1rios profissionais dividiram com a gente pesquisas e projetos com dados extremamente relevantes. Todos foram decididos a mostrar que \u00e9 poss\u00edvel e necess\u00e1rio trabalhar a diversidade na propaganda (e na vida) de forma inteligente. E n\u00e3o s\u00f3 isso: para fazer diferen\u00e7a dentro e fora da ag\u00eancia basta querer dar o primeiro passo. Esse debate vai al\u00e9m de um tema &#8220;da moda&#8221;, e n\u00e3o aderir a essa mudan\u00e7a de cen\u00e1rio e consumidores n\u00e3o \u00e9 s\u00f3 se manter num formato ultrapassado, \u00e9 investir sem planejamento em um consumidor que muitas vezes sequer existe. \u00c9 jogar dinheiro fora, de maneira irrespons\u00e1vel e perpetuando estere\u00f3tipos e preconceitos.<\/p>\n<p>Pude perceber que o evento se estruturou sob alguns prismas, se \u00e9 que posso colocar desta forma: 1)\u00a0<strong>representatividade na propaganda precisa ser mais inclusiva, &#8220;se n\u00e3o for por justi\u00e7a que seja por intelig\u00eancia&#8221;\u00a0<\/strong>(Fala feita pelo Renato Meirelles do Instituto Locomotiva em sua apresenta\u00e7\u00e3o sobre Diversidade na Propaganda); 2)\u00a0<strong>aten\u00e7\u00e3o<\/strong> <strong>ao que \u00e9 ativismo e o que \u00e9 oportunismo;<\/strong> 3) a diversidade n\u00e3o pode ser da boca pra fora, tem que vir de dentro&#8230; <strong>O que est\u00e1 realmente sendo feito por essa mudan\u00e7a?\u00a0<\/strong>Depois de muita reflex\u00e3o e choques de realidade vem a cobran\u00e7a de digerir tudo e o dever de come\u00e7ar a agir.<\/p>\n<p>Por mais que o evento seja focado em publicidade foi muito rico pra mim como social media inserida num contexto de marketing digital. Somos profissionais que planejamos, criamos, lidamos com pessoas e propagamos conte\u00fado da mesma forma, fazemos parte do processo. Est\u00e1 na hora de abra\u00e7ar a responsabilidade. Pois bem, respiremos por um instante. Antes de entrar nos detalhes das palestras, gostaria de agradecer novamente ao pessoal do Media Education pela oportunidade, e a Gabi Terra e Alexandre Formagio pelo evento. N\u00e3o menos importante, ao Pedro por mais um convite de estar escrevendo para esse blog que tanto amo (&lt;3). Agora sim, sigamos.<\/p>\n<p>A primeira palestra foi a <strong><em>TODXS?\u00a0\u2013 Uma an\u00e1lise da representatividade na publicidade brasileira<\/em> <\/strong>com Isabel Aquino\u00a0(Heads Propaganda). Em tempo, um par\u00eanteses: o uso do &#8220;x&#8221; como op\u00e7\u00e3o na linguagem inclusiva \u00e9 bastante comum, mas ao mesmo tempo dificulta a leitura para algumas as pessoas. Fica uma dica sobre<a href=\"https:\/\/partidopirata.org\/deixando-o-x-para-tras-na-linguagem-neutra-de-genero-por-juno\/\"> outras maneiras de usar as formas neutras<\/a>. Ela apresentou a terceira onda da pesquisa\u00a0feito pela Heads, uma an\u00e1lise feita a partir das propagandas exibidas na TV brasileira e os posts de marcas no Facebook, por uma semana &#8211; sendo repetido de seis em seis meses para poder acompanhar as poss\u00edveis mudan\u00e7as. A pesquisa \u00e9 bastante completa e os dados s\u00e3o os primeiros &#8220;tapas na cara&#8221; do dia.<\/p>\n<p>E come\u00e7amos com a seguinte pergunta:<br \/>\n<script async src=\"\/\/platform.twitter.com\/widgets.js\" charset=\"utf-8\"><\/script><\/p>\n<blockquote class=\"twitter-tweet tw-align-center\">\n<p dir=\"ltr\" lang=\"pt\"><a href=\"https:\/\/twitter.com\/hashtag\/psnacasper?src=hash\">#psnacasper<\/a> Como g\u00eanero e ra\u00e7a s\u00e3o representados na comunica\u00e7\u00e3o? <a href=\"https:\/\/t.co\/fUlGD4TXg5\">pic.twitter.com\/fUlGD4TXg5<\/a><\/p>\n<p>\u2014 Izabella Alves (@izabella_alvess) <a href=\"https:\/\/twitter.com\/izabella_alvess\/status\/865917853953908736\">May 20, 2017<\/a><\/p><\/blockquote>\n<p>Muita gente responde esse pergunta com um grande e sonoro: <em>N\u00e3o<\/em>! Ap\u00f3s a an\u00e1lise apresentada pela Heads ficou claro o porqu\u00ea disso. A pesquisa mostra o quanto as estat\u00edsticas s\u00e3o alarmantes na divis\u00e3o por g\u00eanero e o cen\u00e1rio fica muito mais cr\u00edtico quando visto por ra\u00e7a. S\u00e3o analisados os personagens protagonistas, coadjuvantes, biotipos, estrat\u00e9gias usadas que refor\u00e7am estere\u00f3tipos mas tamb\u00e9m\u00a0alternativas pra mudar o cen\u00e1rio e por a\u00e7\u00f5es com empoderamento.<\/p>\n<blockquote class=\"twitter-tweet tw-align-center\">\n<p dir=\"ltr\" lang=\"pt\">Acho que t\u00e1 bem claro que est\u00e1 faltando representatividade no protagonismo publicit\u00e1rio <a href=\"https:\/\/twitter.com\/hashtag\/psnacasper?src=hash\">#psnacasper<\/a> <a href=\"https:\/\/t.co\/GTQzJyehIx\">pic.twitter.com\/GTQzJyehIx<\/a><\/p>\n<p>\u2014 PietraP\u00ea (@Pietrape) <a href=\"https:\/\/twitter.com\/Pietrape\/status\/865918763257999362\">May 20, 2017<\/a><\/p><\/blockquote>\n<p>S\u00f3 7% dos negros s\u00e3o representados como protagonistas contra 83% de homens brancos, enquanto 12% de mulheres negras s\u00e3o protagonistas contra 84% de mulheres brancas. Os negros e outros tipos de representa\u00e7\u00e3o s\u00f3 s\u00e3o lembrados quando \u00e9 para retratar como sociedade \u00e9. E n\u00e3o para por ai&#8230;<\/p>\n<blockquote class=\"twitter-tweet tw-align-center\">\n<p dir=\"ltr\" lang=\"pt\">N\u00e3o existe gordofobia, n\u00e9 gente? ATA <a href=\"https:\/\/twitter.com\/hashtag\/psnacasper?src=hash\">#psnacasper<\/a> <a href=\"https:\/\/t.co\/xti4OxoIgd\">pic.twitter.com\/xti4OxoIgd<\/a><\/p>\n<p>\u2014 PietraP\u00ea (@Pietrape) <a href=\"https:\/\/twitter.com\/Pietrape\/status\/865920526287597568\">May 20, 2017<\/a><\/p><\/blockquote>\n<p>Vimos estat\u00edsticas de refor\u00e7o de estere\u00f3tipos e o quanto mostram a presen\u00e7a de racismo, gordofobia, machismo, sexismo e tantos outros preconceitos ainda na publicidade. Abaixo est\u00e3o algumas estrat\u00e9gias que s\u00e3o usadas que perpetuam essas desigualdades:<\/p>\n<blockquote class=\"twitter-tweet tw-align-center\">\n<p dir=\"ltr\" lang=\"pt\">Racista, sexista e machista. <a href=\"https:\/\/twitter.com\/hashtag\/psnacasper?src=hash\">#psnacasper<\/a> <a href=\"https:\/\/t.co\/9CG33aL6U6\">pic.twitter.com\/9CG33aL6U6<\/a><\/p>\n<p>\u2014 PietraP\u00ea (@Pietrape) <a href=\"https:\/\/twitter.com\/Pietrape\/status\/865918519908716545\">May 20, 2017<\/a><\/p><\/blockquote>\n<p>J\u00e1 d\u00e1 para perceber por que as pessoas n\u00e3o se veem representadas nas propagandas e quanto isso \u00e9 problem\u00e1tico, n\u00e3o s\u00f3 pelo dinheiro que est\u00e1 sendo investido em uma imagem irreal mas tamb\u00e9m por perpetuar desigualdades. Para finalizar, Isabel mostra a compara\u00e7\u00e3o das ondas anteriores a essa. Por mais que o mercado esteja tentando se acertar com uma certa queda de conte\u00fados que refor\u00e7am estere\u00f3tipos de g\u00eanero, ainda n\u00e3o houve aumento de comerciais que empoderam.<\/p>\n<blockquote class=\"twitter-tweet tw-align-center\">\n<p dir=\"ltr\" lang=\"pt\">Existe uma tentativa, mas o que falta? Ouvir pessoas diferentes, quebrar padr\u00f5es e sair da caixinha. <a href=\"https:\/\/twitter.com\/hashtag\/psnacasper?src=hash\">#psnacasper<\/a> <a href=\"https:\/\/t.co\/lBECZLUo3p\">pic.twitter.com\/lBECZLUo3p<\/a><\/p>\n<p>\u2014 PietraP\u00ea (@Pietrape) <a href=\"https:\/\/twitter.com\/Pietrape\/status\/865921272399712256\">May 20, 2017<\/a><\/p><\/blockquote>\n<p>E qual a conclus\u00e3o disso tudo? Temos como predominantes propagandas e posts que refor\u00e7am estere\u00f3tipos e n\u00e3o representam a diversidade de ra\u00e7a e g\u00eanero da sociedade. A imagem principal utilizadas pelas marcas s\u00e3o homens, brancos e as mulheres seguem atr\u00e1s com o mesmo perfil, pessoas negras s\u00e3o muito mal representadas, como protagonistas ent\u00e3o s\u00e3o pouqu\u00edssimas. Isto quer dizer que temos muito trabalho pela frente. Vale ressaltar que a Heads foi a primeira ag\u00eancia a assinar o compromisso da ONU Mulheres para equidade de g\u00eanero. N\u00e3o \u00e9 pra enaltecer ningu\u00e9m por t\u00e1 sendo mais respeitoso mas \u00e9 importante mostrar quando a proposta de mudan\u00e7a vai al\u00e9m do comercial.<\/p>\n<blockquote class=\"twitter-tweet tw-align-center\">\n<p dir=\"ltr\" lang=\"pt\">&#8220;Para uma sociedade se desenvolver, precisamos de equidade.&#8221; Conclus\u00f5es do estudo TODXS feito pela <a href=\"https:\/\/twitter.com\/headspropaganda\">@headspropaganda<\/a> <a href=\"https:\/\/twitter.com\/hashtag\/PSnaCasper?src=hash\">#PSnaCasper<\/a><\/p>\n<p>\u2014 Media Education (@mediaeducation_) <a href=\"https:\/\/twitter.com\/mediaeducation_\/status\/865921610171240448\">May 20, 2017<\/a><\/p><\/blockquote>\n<p>A segunda palestra foi <em><strong>NOVOS CONSUMIDORES, NOVOS MERCADOS <\/strong><\/em>com Renato Meirelles (Instituto Locomotiva). Na minha humilde opini\u00e3o foi uma das melhores se n\u00e3o a melhor palestra do dia. A pesquisa do Instituto Locomotiva apresentada por Renato foi muito feliz por vir logo ap\u00f3s a fala de Isabel. Afinal todos n\u00f3s j\u00e1 est\u00e1vamos cientes do que estava acontecendo na propaganda, agora \u00edamos saber que a situa\u00e7\u00e3o \u00e9 mais densa ainda.<\/p>\n<p>Um trabalho de pesquisa extremamente bem feito, mostra que n\u00e3o s\u00f3 o cen\u00e1rio com o novo p\u00fablico consumidor e novos mercados est\u00e3o ai e n\u00e3o sendo aproveitados, como mostra que as ag\u00eancias de publicidade precisam urgentemente rever seus conceitos, e se n\u00e3o for respeito e justi\u00e7a social que seja por intelig\u00eancia para n\u00e3o perder mais dinheiro. Esses s\u00e3o alguns dos dados apresentados:<\/p>\n<ul>\n<li>95% das pessoas n\u00e3o comprar\u00e3o marcas ou produtos que, de alguma forma, n\u00e3o respeite a diversidade.<\/li>\n<li>79% afirmam que n\u00e3o aceitam calados qualquer tipo de preconceito na comunica\u00e7\u00e3o.<\/li>\n<li>85% apoiariam iniciativas de empresas que promovessem igualdade de oportunidades.<\/li>\n<li>67% das mulheres afirmam que as propagandas de TV mostram um padr\u00e3o de beleza que \u00e9 muito diferente da realidade brasileira<\/li>\n<li>61% concordam que as mulheres sentem-se frustradas quando n\u00e3o conseguem ter o corpo e a beleza das mulheres mostradas nas propagandas na TV.<\/li>\n<li>70% dos brasileiros afirmam que propagandas que ridicularizam homossexuais est\u00e3o ultrapassadas. &#8211; Preconceito e homofobia definitivamente n\u00e3o s\u00e3o engra\u00e7ados.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Mais um vez voltamos ao protagonismo negro que ainda \u00e9 tratado como nicho, como apresentado anteriormente pela pesquisa da Heads.<\/p>\n<blockquote class=\"twitter-tweet tw-align-center\">\n<p dir=\"ltr\" lang=\"pt\">Entendeu o que \u00e9 ser protagonista? <a href=\"https:\/\/twitter.com\/hashtag\/psnacasper?src=hash\">#psnacasper<\/a> <a href=\"https:\/\/t.co\/1T6wixquL0\">pic.twitter.com\/1T6wixquL0<\/a><\/p>\n<p>\u2014 Izabella Alves (@izabella_alvess) <a href=\"https:\/\/twitter.com\/izabella_alvess\/status\/865931188829138944\">May 20, 2017<\/a><\/p><\/blockquote>\n<p>Relembramos que s\u00e3o <strong>130 Bilh\u00f5es investidos em publicidade para isso<\/strong>:<\/p>\n<blockquote class=\"twitter-tweet tw-align-center\">\n<p dir=\"ltr\" lang=\"pt\">130 bilh\u00f5es \u00e9 o investimento anual em publicidade. Por\u00e9m&#8230; <a href=\"https:\/\/twitter.com\/hashtag\/psnacasper?src=hash\">#psnacasper<\/a> <a href=\"https:\/\/t.co\/jsFVyxAytY\">pic.twitter.com\/jsFVyxAytY<\/a><\/p>\n<p>\u2014 Izabella Alves (@izabella_alvess) <a href=\"https:\/\/twitter.com\/izabella_alvess\/status\/865929307960508420\">May 20, 2017<\/a><\/p><\/blockquote>\n<p>Ainda preciso falar mais alguma coisa? Os dados j\u00e1 falam por si, esse modelo antigo de fazer publicidade est\u00e1 definitivamente ultrapassado. A mudan\u00e7a \u00e9 quest\u00e3o de necessidade. Mas calma, ainda n\u00e3o acabamos:<\/p>\n<blockquote class=\"twitter-tweet tw-align-center\">\n<p dir=\"ltr\" lang=\"pt\">&#8220;N\u00e3o existem mais clusters definidos e por isso o consumidor n\u00e3o se identifica com a publicidade.&#8221; Renato Meirelles aqui na <a href=\"https:\/\/twitter.com\/hashtag\/PSnaCasper?src=hash\">#PSnaCasper<\/a><\/p>\n<p>\u2014 Media Education (@mediaeducation_) <a href=\"https:\/\/twitter.com\/mediaeducation_\/status\/865929664900079616\">May 20, 2017<\/a><\/p><\/blockquote>\n<p>Usar recorte de classes\/ renda, para classificar o perfil do seu consumidor \u00e9 falho.<\/p>\n<blockquote class=\"twitter-tweet tw-align-center\">\n<p dir=\"ltr\" lang=\"pt\">Tapa na cara da sociedade <a href=\"https:\/\/twitter.com\/hashtag\/psnacasper?src=hash\">#psnacasper<\/a> <a href=\"https:\/\/t.co\/BFu7z7Nqmo\">pic.twitter.com\/BFu7z7Nqmo<\/a><\/p>\n<p>\u2014 PietraP\u00ea (@Pietrape) <a href=\"https:\/\/twitter.com\/Pietrape\/status\/865928119257051136\">May 20, 2017<\/a><\/p><\/blockquote>\n<p>\u00c9 essa realidade que os planejadores e criadores de conte\u00fado se embasam? Pelo que vimos, n\u00e3o, n\u00e9?! Agora, ousando ainda mais&#8230; Ser\u00e1 que voc\u00ea est\u00e1 no recorte de classe que acredita fazer parte?<\/p>\n<blockquote class=\"twitter-tweettw-align-center\">\n<p dir=\"ltr\" lang=\"pt\">Voc\u00ea se considera pobre, rico ou classe m\u00e9dia? Voc\u00ea fala com quem quando anuncia? Repense. <a href=\"https:\/\/twitter.com\/hashtag\/PSnaCasper?src=hash\">#PSnaCasper<\/a> <a href=\"https:\/\/t.co\/E07JnlwnE1\">pic.twitter.com\/E07JnlwnE1<\/a><\/p>\n<p>\u2014 Vanessa N Spirandeo (@VanSpirandeo) <a href=\"https:\/\/twitter.com\/VanSpirandeo\/status\/865926485328240640\">May 20, 2017<\/a><\/p><\/blockquote>\n<p>Esses equ\u00edvocos simplesmente acontecem porque as ag\u00eancias est\u00e3o lotadas por pessoas que fazem parte de uma &#8220;bolha social&#8221; e n\u00e3o pesquisam que o seu publico consumidor n\u00e3o \u00e9 igual a si, n\u00e3o fazem parte do &#8220;seu quadrado&#8221; e n\u00e3o correspondem ao seu imagin\u00e1rio. As propagandas s\u00e3o reflexo de quem est\u00e1 no planejamento, cria\u00e7\u00e3o e divulga\u00e7\u00e3o desses conte\u00fados.<\/p>\n<blockquote class=\"twitter-tweet tw-align-center\">\n<p dir=\"ltr\" lang=\"pt\">Olha o gap. Olha o gap! Voc\u00ea conhece a posi\u00e7\u00e3o sem privil\u00e9gio? Sabe se colocar no lugar do outro? <a href=\"https:\/\/twitter.com\/hashtag\/PSnaCasper?src=hash\">#PSnaCasper<\/a> <a href=\"https:\/\/t.co\/1cLWGUpxhs\">pic.twitter.com\/1cLWGUpxhs<\/a><\/p>\n<p>\u2014 Vanessa N Spirandeo (@VanSpirandeo) <a href=\"https:\/\/twitter.com\/VanSpirandeo\/status\/865935079952044032\">May 20, 2017<\/a><\/p><\/blockquote>\n<p>Se pararmos pra pensar em todos esses dados apresentados, fica evidente que n\u00e3o d\u00e1 mais, e nem \u00e9 inteligente ignorar a maior parte da popula\u00e7\u00e3o brasileira. Para fechar, fica mais um ensinamento trazido por Renato: <strong>o que \u00e9 \u00f3bvio pra voc\u00ea pode n\u00e3o ser obvio para o outro<\/strong>. Ainda precisa ter muita pesquisa, ouvir o outro, atentar ao ponto de vista de quem consome e n\u00e3o mais fazer conte\u00fado embasado em achismos e certezas que ficam restritas a um p\u00fablico.<\/p>\n<p>Logo em seguida veio o primeiro painel do dia: <strong>E o que voc\u00ea est\u00e1 fazendo sobre isso?\u00a0<\/strong>Os participantes eram Neivia Justa (Johnson &amp; Johnson), Fernanda de Lamare (Wieden+Kennedy), Fl\u00e1via Spinelli (Mcgarrybowen) e Ian Black (New Vegas) com a media\u00e7\u00e3o de Gabi Terra.\u00a0Como j\u00e1 dissemos, para a mudan\u00e7a acontecer, tem que come\u00e7ar de dentro, na sua ag\u00eancia, no seu trabalho, em voc\u00ea e no seu discurso. E esse painel tem esse intuito de mostrar o que esses l\u00edderes est\u00e3o promovendo em seus ambientes de trabalho.<\/p>\n<blockquote class=\"twitter-tweet tw-align-center\">\n<p dir=\"ltr\" lang=\"pt\">Ian Black no painel &#8220;E O QUE VOC\u00ca EST\u00c1 FAZENDO SOBRE ISSO?&#8221; no <a href=\"https:\/\/twitter.com\/hashtag\/PlannerSummit?src=hash\">#PlannerSummit<\/a> <a href=\"https:\/\/twitter.com\/hashtag\/PSnaCasper?src=hash\">#PSnaCasper<\/a>. Vers\u00e3o completa \u2192 <a href=\"https:\/\/t.co\/fybgSoaIU5\">https:\/\/t.co\/fybgSoaIU5<\/a> <a href=\"https:\/\/t.co\/EdTpHTE6PX\">pic.twitter.com\/EdTpHTE6PX<\/a><\/p>\n<p>\u2014 Emanuel Takahashi (@emanuelfarias) <a href=\"https:\/\/twitter.com\/emanuelfarias\/status\/866365560220733440\">May 21, 2017<\/a><\/p><\/blockquote>\n<p>As estrat\u00e9gias s\u00e3o in\u00fameras: Neivia Justa apresentou que desde o in\u00edcio da empresa a Johnson &amp; Johnsons \u00e9 voltada para o empoderamento feminino, inclusive tendo o acordo com a ONU e n\u00facleos de mulheres para discutir as necessidades; foram apresentados projetos de inclus\u00e3o trans num acordo com o Jovem Aprendiz pela Fl\u00e1via Spinelli (Mcgarrybowen); o Ian Black da New Vegas falou sobre a sorte de ter uma equipe mista, seu ativismo negro e que promove cursos voltados para as &#8220;minorias&#8221; &#8211;\u00a0deu exemplos de cursos exclusivamente para negros e da possibilidade de abrir turmas para m\u00e3e solos; e Fernanda de Lamare (Wieden+Kennedy) tamb\u00e9m falou sobre os projetos de inclus\u00e3o social na empresa.<\/p>\n<figure id=\"attachment_3445\" aria-describedby=\"caption-attachment-3445\" style=\"width: 692px\" class=\"wp-caption aligncenter\"><a href=\"https:\/\/www.facebook.com\/takanutre\/videos\/10213400623755549\/\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"size-full wp-image-3445\" src=\"https:\/\/insightee.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2017\/05\/live-diversidade.png\" alt=\"\" width=\"692\" height=\"390\" srcset=\"https:\/\/insightee.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2017\/05\/live-diversidade.png 692w, https:\/\/insightee.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2017\/05\/live-diversidade-300x169.png 300w\" sizes=\"auto, (max-width: 692px) 100vw, 692px\" \/><\/a><figcaption id=\"caption-attachment-3445\" class=\"wp-caption-text\">Clique na imagem para assistir um trecho do debate<\/figcaption><\/figure>\n<p>Sem d\u00favida o debate foi interessante, pois s\u00e3o a\u00e7\u00f5es que j\u00e1 est\u00e3o sendo postas em pr\u00e1tica. \u00c9 o in\u00edcio da mudan\u00e7a. Agora, mudando a perspectiva: quantas pessoas negras, gays, trans, pobres, deficientes existem no seu ambiente de trabalho? Tem algo que voc\u00ea pode fazer para mudar essa realidade? Se sim, fa\u00e7a.<\/p>\n<p>A \u00faltima apresenta\u00e7\u00e3o fechando o turno da manh\u00e3 foi da Let\u00edcia Mili\u00e3o da Polis Consulting com <strong>Dados ajudando a decidir suas estrat\u00e9gias<\/strong>. A palestra basicamente refor\u00e7ou que o planejamento precisa ser embasado por informa\u00e7\u00f5es consistentes. E refor\u00e7ou a import\u00e2ncia do monitoramento n\u00e3o s\u00f3 para decidir a estrat\u00e9gia, como tamb\u00e9m entender cluster e oportunidades. Usemos os dados ao nosso favor, afinal, como disse a Let\u00edcia: &#8220;Se voc\u00ea n\u00e3o sabe o que esperar&#8230; Qualquer resultado \u00e9 satisfat\u00f3rio&#8221;.<\/p>\n<p>Logo depois da pausa para o almo\u00e7o voltamos com mais aten\u00e7\u00e3o e calma no cora\u00e7\u00e3o (sem fome) para a pr\u00f3xima palestra: <em><strong>Skol e diversidade: Como evoluir uma marca para uma postura mais democr\u00e1tica e contempor\u00e2nea <\/strong><\/em>com Daniel Feitoza (AMBEV).\u00a0A proposta da apresenta\u00e7\u00e3o era mostrar o reposicionamento da marca n\u00e3o s\u00f3 adotando um novo discurso mas entendendo e aceitando seu passado para lidar com a transi\u00e7\u00e3o e com o p\u00fablico. Afinal, n\u00e3o \u00e9 porque a Skol decidiu vender diversidade que o consumidor vai esquecer das suas campanhas antigas, que na \u00e9poca davam um bom retorno, mas hoje &#8211; felizmente \u2013 n\u00e3o \u00e9 mais assim.<\/p>\n<p>Eu confesso que assisti e fiquei com um certo p\u00e9 atr\u00e1s. Por mais que ele tenha se esfor\u00e7ado em mostrar todo o processo com a\u00e7\u00f5es da marca adotando o novo posicionamento \u00e9 dif\u00edcil acreditar que de uma hora para a outra uma empresa extremamente machista mudaria de valores, ainda mais &#8220;partindo do presidente&#8221; como foi colocado pelo Daniel. Ali\u00e1s, fiquei com essa d\u00favida: o presidente mudou junto com o reposicionamento da marca? Enfim, acho que s\u00f3 o tempo poder\u00e1 nos dizer at\u00e9 onde \u00e9 verdadeira a mudan\u00e7a da Skol.<\/p>\n<p>Seja como for, \u00e9 <a href=\"https:\/\/insightee.com.br\/blog\/cultura-e-representacao-de-stuart-hall-introducao-e-a-skol-hein\/\">v\u00e1lido ressaltar o quanto \u00e9 positivo que marcas com o alcance da Skol trabalhe o respeito e diversidade em suas a\u00e7\u00f5es<\/a>. \u00c9 uma forma de expandir a discuss\u00e3o, naturalizar a diversidade e ser um meio para ampliar falas de minorias que h\u00e1 tempos est\u00e3o sendo ditas mas n\u00e3o tinham a devida aten\u00e7\u00e3o at\u00e9 ent\u00e3o. Mas Daniel que me perdoe, essa hist\u00f3ria ainda n\u00e3o est\u00e1 convencendo&#8230; Gostaria de, inclusive, fazer alguns adendos nessa parte j\u00e1 que eu j\u00e1 estava fazendo alguns estudos paralelos sobre o tema.<\/p>\n<p>Antes de mais nada a Skol fortalecia um estilo de vida em todas as suas campanhas e a\u00e7\u00f5es anteriores de car\u00e1ter machista, sexista, reproduzindo o velho discurso do jovem homem que aproveita a vida zoando, bebendo cerveja e acha muito legal a objetifica\u00e7\u00e3o de mulheres. Ok, pausa. Voc\u00eas j\u00e1 disseram que isso ficou no passado e acho \u00f3timo, inclusive o trabalho de voc\u00eas para mudar essa imagem est\u00e1 sendo bem forte n\u00e3o s\u00f3 nas campanhas como no trabalho de social media nas fanpages, admiro isso.<\/p>\n<p>\u201cCuriosamente\u201d, voc\u00eas decidiram se reposicionar depois de serem acusados de <a href=\"http:\/\/g1.globo.com\/economia\/midia-e-marketing\/noticia\/2015\/02\/acusada-de-apologia-ao-estupro-skol-ira-trocar-frases-de-campanha.html\">apologia ao estupro e serem obrigados a tirar a campanha de carnaval \u201cEsqueci o n\u00e3o&#8221; das ruas.<\/a> Isso foi em 2015, ano em que o feminismo e pautas associadas a igualdade de g\u00eanero estavam em seu \u00e1pice (na internet) &#8211; e isso sequer foi comentado como um dos motivos da mudan\u00e7a. Como uma empresa poderia ficar com uma imagem t\u00e3o negativa com o seu p\u00fablico alvo? Ai come\u00e7am os esfor\u00e7os&#8230; Novo slogan, nova linguagem, m\u00faltiplos eventos associados as \u2018minorias\u2019, promo\u00e7\u00e3o da diversidade e #RespeitoIsOn.<\/p>\n<blockquote class=\"twitter-tweet tw-align-center\">\n<p dir=\"ltr\" lang=\"pt\">A <a href=\"https:\/\/twitter.com\/skol\">@skol<\/a> n\u00e3o esconde o seu passado, mas mostra que evoluiu \u00e9 aquilo j\u00e1 n\u00e3o a representa mais. <a href=\"https:\/\/twitter.com\/hashtag\/psnacasper?src=hash\">#psnacasper<\/a> <a href=\"https:\/\/t.co\/FmPY02kBjS\">pic.twitter.com\/FmPY02kBjS<\/a><\/p>\n<p>\u2014 Media Education (@mediaeducation_) <a href=\"https:\/\/twitter.com\/mediaeducation_\/status\/865979177786372096\">May 20, 2017<\/a><\/p><\/blockquote>\n<p>O que eu quero dizer com isso tudo \u00e9 que acho maravilhoso o reposicionamento, mas me incomodou muito esse discurso\/defesa de mudan\u00e7a radical como se tivesse latente na empresa e de uma hora pra outra ela veio \u00e0 tona. <a href=\"https:\/\/insightee.com.br\/blog\/marcha-das-mulheres-e-mobilizacao-online-debate-uniao-e-resistencias-por-anna-martinez\/\">Voc\u00eas foram pressionados<\/a>, n\u00e3o aconteceu naturalmente, voc\u00eas n\u00e3o mudaram porque o seu presidente \u00e9 mais humano&#8230; Pode at\u00e9 ser, mas isso n\u00e3o era levado em conta enquanto o perfil machista dava lucro.<\/p>\n<p>Lucro \u00e9 um bom ponto pra gente falar, j\u00e1 que o pr\u00f3prio Daniel citou que as vendas melhoraram bastante ap\u00f3s o reposicionamento &#8211; o que \u00e9 compreens\u00edvel\u00a0pelo cen\u00e1rio que j\u00e1 vimos anteriormente com as outras palestras. Mas \u00e9 o que o Ian Black levantou na discuss\u00e3o do primeiro painel: <strong>como est\u00e1 esse reposicionamento dentro da empresa?<\/strong> Gostaria que ainda tivesse l\u00e1 para ter participado com essa resposta.<\/p>\n<p>Agora que j\u00e1 fiz minhas interven\u00e7\u00f5es posso dizer que espero muito que a Skol continue nesse caminho, e parabenizo principalmente pelas campanhas \u201cReposter\u201d e \u201cSkolors\u201d que foram feitas em parceria com pessoas que tem autoridade sobre o assunto. No mais, ficaremos acompanhando as novidades.<\/p>\n<p>A segunda palestra da parte da tarde foi <a href=\"https:\/\/www.youtube.com\/watch?v=jyKxmACaS5Q&amp;feature=youtu.be\"><strong>Trabalhar com o cora\u00e7\u00e3o: viabilizando um projeto que nasceu para viver<\/strong><\/a> com Gustavo Rosa e Juliana Fava, ambos da Questto|N\u00f3<strong>.\u00a0<\/strong>A proposta do projeto com esse document\u00e1rio \u00e9 um tanto pol\u00eamica: falar com os homens sobre igualdade de g\u00eanero. Eles entraram em parceria com a ONU Mulheres e Papo de Homem para trabalharem juntos, e assim realizar e viabilizar esta pesquisa de abrang\u00eancia nacional.<\/p>\n<p>Na apresenta\u00e7\u00e3o, mostraram quais os desafios e dificuldades que encontraram para que o projeto sa\u00edsse do papel: os meses de pesquisa e estudo se aprofundando no tema e a busca por fontes diversas; o tema central ser o \u201ccalcanhar de Aquiles\u201d: &#8220;de que forma pensar em falar com homens sobre igualdade de g\u00eanero sem coloc\u00e1-los no lugar de v\u00edtima?&#8221;; a metodologia usada; e o percurso at\u00e9 encontrarem parceiros que os ajudassem.<\/p>\n<p>Achei que a palestra focou mais nos &#8220;bastidores&#8221; &#8211; metodologia, processo com parceiros e resultados &#8211; do que no conte\u00fado do document\u00e1rio. Para quem tem um primeiro contato, sem refer\u00eancia do que realmente se trata, isso n\u00e3o \u00e9 t\u00e3o bom. De qualquer forma, ap\u00f3s a palestra eu assisti para entender melhor a proposta &#8211; e para poder escrever aqui com menos d\u00favidas.<\/p>\n<p>Pois bem, quando eles disseram que queriam <strong>ouvir os homens pra falar sobre feminismo e igualdade de g\u00eanero<\/strong> eu quase tive um neg\u00f3cio na cadeira, mas conforme foram explicando fui ficando mais calma. A ideia foi utilizar as parcerias como meios para dialogar com as pessoas, isso \u00e9, o Papo de Homem conversar com os meninos sobre as press\u00f5es impostas socialmente na constru\u00e7\u00e3o do que \u00e9 &#8220;ser homem&#8221;, junto com a ONU mulheres que apoia a entrada de homens para o debate de igualdade de g\u00eanero \u2013 como com o <a href=\"http:\/\/www.heforshe.org\/en\">projeto #HeforShe<\/a>.<\/p>\n<p>Essas experi\u00eancias gravadas somadas a diversas entrevistas com profissionais convidados e pessoas pelas ruas, pesquisas quantitativas, e apresenta\u00e7\u00f5es bastante did\u00e1ticas dos m\u00faltiplos processos sociais para a constru\u00e7\u00e3o de imagin\u00e1rio e identidade v\u00e3o dando forma ao document\u00e1rio.<\/p>\n<p>Acho uma proposta interessante e v\u00e1lido o di\u00e1logo com os meninos. Essa abertura para falar sobre g\u00eanero n\u00e3o \u00e9 f\u00e1cil. A grande maioria segue a l\u00f3gica patriarcal de como agir em sociedade e qual papel deve assumir. Muitos j\u00e1 tem isso t\u00e3o naturalizado que reproduzem essas l\u00f3gicas e comportamentos e n\u00e3o raramente diminuem as mulheres de in\u00fameras formas. Fazemos parte de um sistema machista e sexista em que muitos meninos crescem condicionados e ensinados a oprimir e reproduzir viol\u00eancias, e cabe a todos n\u00f3s mudar isso ensinando o contr\u00e1rio: valores como respeito e igualdade.<\/p>\n<p>Se esse document\u00e1rio conseguir promover a abertura real de um di\u00e1logo pra melhorar a equidade ser\u00e1 um ganho imenso para todos n\u00f3s. Achei importante a din\u00e2mica feita pelo pessoal do Papo de Homem nas escolas mas ao mesmo tempo me pergunto se essa metodologia n\u00e3o pode contribuir para um silenciamento da fala de uma mulher neste processo. Talvez seja uma forma deles se sentirem mais \u00e0 vontade, mas de qualquer forma \u00e9 um receio da minha parte.<\/p>\n<p>\u00c9 muito t\u00eanue falar sobre a necessidade de uma \u2018desconstru\u00e7\u00e3o\u2019 do que \u00e9 ser homem sem tocar no que sofremos com esse sistema. N\u00e3o reproduzir a l\u00f3gica imposta pra eles n\u00e3o necessariamente faz com que tenham no\u00e7\u00e3o da gravidade de suas a\u00e7\u00f5es j\u00e1 naturalizadas e n\u00e3o continuem agindo com viol\u00eancia com as mulheres \u2013 <a href=\"https:\/\/www.facebook.com\/MPRJ.Oficial\/photos\/a.423827751032404.1073741829.423094684439044\/1042495299165643\/?type=3&amp;theater\">nesse caso vai muito al\u00e9m da viol\u00eancia f\u00edsica<\/a>. Por isso \u00e9 fundamental a participa\u00e7\u00e3o de mulheres neste processo.<\/p>\n<p>Em um &#8220;mundo ideal&#8221; (ou do meu imagin\u00e1rio), quando o document\u00e1rio j\u00e1 tivesse presente nas escolas, os relatos poderiam n\u00e3o s\u00f3 vir das participantes mas tamb\u00e9m de mulheres do ciclo dessas pessoas \u2013 m\u00e3es, amigas, irm\u00e3s, av\u00f3s&#8230;- talvez a familiaridade junto ao novo possa ser uma boa alternativa para que os meninos se sintam mais tocados e abertos a mudan\u00e7a.<\/p>\n<p>Seja como for, espero que esse projeto abra uma brecha para torn\u00e1-los cientes dos privil\u00e9gios sociais que tem; ensin\u00e1-los a dar valor, import\u00e2ncia e respeito ao lugar de fala e viv\u00eancia de mulheres, e que cada vez menos reproduzam l\u00f3gicas machistas. O projeto j\u00e1 tem tudo a seu favor vendo os resultados que alcan\u00e7aram:<\/p>\n<blockquote class=\"twitter-tweet tw-align-center\">\n<p dir=\"ltr\" lang=\"pt\">Eu amo esse document\u00e1rio \u2764\ufe0f assistam, compartilhem <a href=\"https:\/\/t.co\/BIaCqiYuKB\">https:\/\/t.co\/BIaCqiYuKB<\/a> <a href=\"https:\/\/twitter.com\/hashtag\/psnacasper?src=hash\">#psnacasper<\/a> <a href=\"https:\/\/t.co\/s9v66LVSbY\">pic.twitter.com\/s9v66LVSbY<\/a><\/p>\n<p>\u2014 PietraP\u00ea (@Pietrape) <a href=\"https:\/\/twitter.com\/Pietrape\/status\/865984014410289153\">May 20, 2017<\/a><\/p><\/blockquote>\n<p>Agora seguiremos para o segundo painel do evento: <strong>Eu n\u00e3o sou igual a voc\u00ea.\u00a0<\/strong>Os participantes dessa vez foram Ver\u00f4nica Merege e Juliana Matheus (R\/GA), Rita Rom\u00e3o (Por Mais Turbantes Nas Ruas), Gustavo Otto (NBS) e Ana Cortat (Hybrid).<\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/www.facebook.com\/mediaeducation\/photos\/a.1566691793340897.1073741850.114300991913325\/1566695923340484\/?type=3&amp;theater\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"aligncenter size-large\" src=\"https:\/\/scontent-gru2-1.xx.fbcdn.net\/v\/t1.0-9\/18582098_1566695923340484_1347056462691742363_n.jpg?oh=3181688e842bfeeaca9441b0b99e94d1&amp;oe=59C01DCC\" width=\"960\" height=\"640\" \/><\/a><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>O objetivo desse painel era mostrar que a publicidade brasileira n\u00e3o reflete seu pr\u00f3prio povo. E isso nada mais \u00e9 do que um reflexo da falta de diversidade nas equipes.<\/p>\n<p>Adorei essa conversa, todos os participantes foram un\u00e2nimes em dizer o quanto a realidade das ag\u00eancias \u00e9 predominantemente fechada a diversidade, como existe a dificuldade de muitos planejadores e criadores em verem al\u00e9m da bolha que pertencem e quanto isso influencia no resultado final das propagandas.<\/p>\n<p>E a \u00fanica sa\u00edda para melhorar esse cen\u00e1rio \u00e9 trazer diversidade para ocupar esses espa\u00e7os. Assim, vai chegar um momento em que o diferente vai ser naturalizado. E n\u00e3o \u00e9 s\u00f3 colocar pessoas negras, gays, trans, ou qualquer &#8220;minoria&#8221; que seja s\u00f3 pra ocupar vaga e dizer que sua equipe \u00e9 diversa ou para falar s\u00f3 quando o assunto for minoria, \u00e9 dar espa\u00e7o\/oportunidade, trocar, construir junto.<\/p>\n<p>Gustavo Otto compartilhou os preconceitos que passou dentro do ambiente de trabalho, e que hoje ele n\u00e3o se importa mais com gente que se incomoda pelo jeito como ele \u00e9 e ou por como se veste. Acho \u00f3timo que tenha conseguido chegar a esse ponto &#8211; ali\u00e1s, amei sua saia prateada maravilhosa \u2013 mas quantas pessoas com trabalhos incr\u00edveis v\u00e3o ter seus espa\u00e7os restritos, engolir preconceitos e aprender a ignorar na marra pra que parem de p\u00f4r os achismos e preconceitos a frente?<\/p>\n<p>Rita Rom\u00e3o tamb\u00e9m comentou a respeito, disse que \u00e9 muito mais f\u00e1cil voc\u00ea se sentir a vontade pra ser voc\u00ea mesmo num lugar onde existam outras pessoas com essa liberdade. Apresentou o projeto Por Mais Turbantes Nas Ruas e como ele tem um papel importante, ajudando a empoderar meninas negras, fortalecer essa identidade, al\u00e9m de promover um lindo s\u00edmbolo de resist\u00eancia.<\/p>\n<p>Ela\u00a0tinha uma energia contagiante, a mais falante, alegre e com ideias brilhantes \u2013 n\u00e3o digo que queria colocar ela num potinho de t\u00e3o maravilhosa porque o mundo inteiro merece ver e ouvir essa menina. O que mais me tocou foi quando ela disse que tudo que algu\u00e9m precisa \u00e9 de uma oportunidade, o que mais tem por ai \u00e9 gente boa demais sem espa\u00e7o pra mostrar isso. Oportunidades como a que ela teve para estar ali no evento dividindo com a gente um pouco do seu trabalho e experi\u00eancia \u2013 e que eu tive para poder contar isso tudo pra voc\u00eas.<\/p>\n<p>As meninas Ver\u00f4nica Merege e Juliana Matheus &#8211; que estiveram aqui no blog na s\u00e9rie Profiss\u00e3o Social Media &#8211; comentaram sobre como tentam fazer a diferen\u00e7a dividindo conhecimento, indicando contatos e ajudando como podem com o <a href=\"https:\/\/medium.com\/jovens-planners\">Jovens Planners<\/a>. Eu andei vendo e parece ser bem interessante. E ela, Ana Cortat,\u00a0apesar de muitos posicionamentos incr\u00edveis que refor\u00e7aram a ideia da necessidade da diversidade dentro das ag\u00eancias, uma das falas mais significativas para a discuss\u00e3o ao meu ver foi essa:<\/p>\n<blockquote class=\"twitter-tweet tw-align-center\">\n<p dir=\"ltr\" lang=\"pt\">\u00c9 preciso levar a discuss\u00e3o de diversidade para o alto escal\u00e3o das empresas, e n\u00e3o ficar s\u00f3 entre os planejadores. <a href=\"https:\/\/twitter.com\/anacortat\">@anacortat<\/a> na <a href=\"https:\/\/twitter.com\/hashtag\/psnacasper?src=hash\">#psnacasper<\/a><\/p>\n<p>\u2014 Media Education (@mediaeducation_) <a href=\"https:\/\/twitter.com\/mediaeducation_\/status\/866004351097200640\">May 20, 2017<\/a><\/p><\/blockquote>\n<p>Por mais que j\u00e1 seja algo positivo um debate desse tipo e uma mudan\u00e7a vis\u00edvel em alguns posicionamentos de marcas e suas campanhas, o tema s\u00f3 vai t\u00e1 sendo levado realmente a s\u00e9rio quando sair de um setor e virar pauta entre os CEOS. Enquanto a mentalidade n\u00e3o mudar de dentro pra fora, ficar\u00e1 dif\u00edcil acreditar numa mudan\u00e7a real e n\u00e3o achar que \u00e9 s\u00f3 mais uma galera se aproveitando do tema que est\u00e1 em alta.<\/p>\n<blockquote class=\"twitter-tweet tw-align-center\">\n<p dir=\"ltr\" lang=\"pt\">N\u00e3o \u00e9 sobre legisla\u00e7\u00e3o. A gente cria, estimula e legitima comportamentos. Nem \u00e9 empatia. \u00c9 intelig\u00eancia. Que mundo voc\u00ea quer? <a href=\"https:\/\/twitter.com\/hashtag\/PSnaCasper?src=hash\">#PSnaCasper<\/a><\/p>\n<p>\u2014 Vanessa N Spirandeo (@VanSpirandeo) <a href=\"https:\/\/twitter.com\/VanSpirandeo\/status\/866002866338705411\">May 20, 2017<\/a><\/p><\/blockquote>\n<p>Foi um debate muito rico e de muito aprendizado, espero que algu\u00e9m disponibilize algum v\u00eddeo para poder dividir aqui.<\/p>\n<p>T\u00e1 acabando, agora a pen\u00faltima palestra:<strong> Basta! As marcas precisam se posicionar!\u00a0<\/strong>Caio Baptista da Mutato veio dividir a experi\u00eancia de participar da campanha de reposicionamento da AVON e para mostrar a necessidade de um posicionamento das marcas. A publicidade contribui muito para a constru\u00e7\u00e3o de imagin\u00e1rio, refor\u00e7a valores e precisa ser mais respons\u00e1vel pelo que produz. N\u00e3o d\u00e1 mais para ficar se preocupando com as oposi\u00e7\u00f5es e xingamentos.<\/p>\n<p>Ele trouxe v\u00e1rios exemplos de campanha de reposicionamento, em uma delas, <a href=\"https:\/\/www.youtube.com\/watch?v=EtMrI1vChIw\">#M\u00e3eSemCulpa, <\/a>\u00a0a protagonista foi a m\u00e3e dele falando sobre filhos e sexualidade, e quanta gente mandou mensagem para ela emocionado com a hist\u00f3ria e como ela agiu na situa\u00e7\u00e3o. Outras como <a href=\"https:\/\/www.youtube.com\/watch?v=GF5bJ6eafGo\">M\u00e1scara Big &amp; Define apresenta: #OQueTeDefine com Karol Conka, Mc Carol e LAY<\/a> , e <a href=\"https:\/\/www.youtube.com\/watch?v=d34Xs45k5R0\">Dona Dessa Beleza<\/a> que tem a participa\u00e7\u00e3o de influenciadoras fora do &#8220;padr\u00e3o&#8221; para mostrar que beleza n\u00e3o \u00e9 uma s\u00f3, dentre outros exemplo. Como se j\u00e1 n\u00e3o tivesse lacrando o suficiente, ainda trouxe o Gustavo Bonfiglioli para falar um pouquinho como foi participar da campanha <a href=\"https:\/\/www.youtube.com\/watch?v=8Imd5MyfGbo\">BB Cream Color Trend e a Democracia da Pele<\/a>.<\/p>\n<blockquote class=\"twitter-tweet tw-align-center\">\n<p dir=\"ltr\" lang=\"pt\">&#8216;BASTA! AS MARCAS PRECISAM SE POSICIONAR!&#8217; com Caio Bpatista &#8211; Mutato para o <a href=\"https:\/\/twitter.com\/hashtag\/PlannerSummit?src=hash\">#PlannerSummit<\/a> <a href=\"https:\/\/twitter.com\/hashtag\/PSnaCasper?src=hash\">#PSnaCasper<\/a> <a href=\"https:\/\/t.co\/M2sNaFeGQh\">pic.twitter.com\/M2sNaFeGQh<\/a><\/p>\n<p>\u2014 Emanuel Takahashi (@emanuelfarias) <a href=\"https:\/\/twitter.com\/emanuelfarias\/status\/866013673193648128\">May 20, 2017<\/a><\/p><\/blockquote>\n<blockquote class=\"twitter-tweet tw-align-center\">\n<p dir=\"ltr\" lang=\"it\">Gustavo Bonfiglioli em depoimento para o <a href=\"https:\/\/twitter.com\/hashtag\/PlannerSummit?src=hash\">#PlannerSummit<\/a> <a href=\"https:\/\/twitter.com\/hashtag\/PSnaCasper?src=hash\">#PSnaCasper<\/a> <a href=\"https:\/\/t.co\/dFwqtNXooz\">pic.twitter.com\/dFwqtNXooz<\/a><\/p>\n<p>\u2014 Emanuel Takahashi (@emanuelfarias) <a href=\"https:\/\/twitter.com\/emanuelfarias\/status\/866017718088192001\">May 20, 2017<\/a><\/p><\/blockquote>\n<p>E pra fechar esse evento maravilhoso, Andr\u00e9 Chaves do Papel&amp;Caneta levou a palestra<strong> O PODER DO COLETIVO PARA MUDAR O MUNDO<\/strong>.<strong>\u00a0<\/strong>Ele apresenta o Papel&amp;Caneta, uma empresa colaborativa e sem fins lucrativos, <a href=\"http:\/\/papelecaneta.org\/blog\/posts\/amigos\/\">onde l\u00edderes de v\u00e1rias partes do mundo estavam dispostos a trabalhar juntos e buscar mudan\u00e7as positivas em diversas causas.<\/a><\/p>\n<p>Contou como foi sua jornada em NY, buscando ver o que estava acontecendo de novo no mercado e correndo atr\u00e1s desses novos colaboradores. O primeiro projeto de sucesso, inclusive que o proporcionou indica\u00e7\u00e3o para Cannes, foi uma mobiliza\u00e7\u00e3o para ajudar a comunidade trans negra.<\/p>\n<p>Al\u00e9m de citar outros projetos que j\u00e1 fez, Andr\u00e9, falou um pouco sobre os l\u00edderes \u2013 todos premiados em Cannes, por sinal &#8211; e seus trabalhos para ajudar jovens. Alguns deles foram <a href=\"http:\/\/www.25fortyproject.com\/\">25 Forty<\/a>, sobre a diversidade na ind\u00fastria; e <a href=\"http:\/\/venicepopuppark.com\/\">Venice pop up park<\/a>.<\/p>\n<p>N\u00e3o sei se \u00e9 porque n\u00e3o sou publicit\u00e1ria mas fiquei muito mais interessada na parte em que ele contou sobre os projetos dessas pessoas do que quantos pr\u00eamios elas receberam. Acho que existem muitos trabalhos feitos de forma colaborativa que merecem aten\u00e7\u00e3o por trazerem valores e mudan\u00e7as positivas, principalmente, se tiver muita gente diferente para trocar e somar aos projetos, envolvidos de fato pela causa.<\/p>\n<blockquote class=\"twitter-tweet tw-align-center\">\n<p dir=\"ltr\" lang=\"pt\">&#8216;O PODER DO COLETIVO PARA MUDAR O MUNDO&#8217;. Andr\u00e9 Chaves do Papel&amp;Caneta deixou esses 3 ensinamentos para o <a href=\"https:\/\/twitter.com\/hashtag\/PlannerSummit?src=hash\">#PlannerSummit<\/a> <a href=\"https:\/\/twitter.com\/hashtag\/PSnaCasper?src=hash\">#PSnaCasper<\/a> <a href=\"https:\/\/t.co\/ScWR5l1Z32\">pic.twitter.com\/ScWR5l1Z32<\/a><\/p>\n<p>\u2014 Emanuel Takahashi (@emanuelfarias) <a href=\"https:\/\/twitter.com\/emanuelfarias\/status\/866040409553870850\">May 20, 2017<\/a><\/p><\/blockquote>\n<p>Espero que tenha conseguido passar um pouco do que foi esse evento e mostrar como pode ser rico e importante participar desses encontros. Tive a honra de conhecer profissionais maravilhosos, seus trabalhos e suas experi\u00eancias, al\u00e9m de ter contato com outras pessoas da \u00e1rea que tem tanto a agregar quanto os palestrantes que estavam no palco. S\u00f3 tenho a agradecer, a todos. At\u00e9\u00a0a pr\u00f3xima!<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>[Texto escrito por Anna Carolina Martinez, graduanda em Estudos de M\u00eddia na UFF] Nos dias 20 e 21 de maio aconteceu na cidade de S\u00e3o Paulo o\u00a0Planner Summit, evento anual sobre planejamento realizado pela Media Education. 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